Recruitment Coördinator - Euretco

Retail toppers werven in een krappe markt. Wie durft deze uitdaging aan te gaan?


Als Recruitment Coördinator ga je ons helpen bij het zoeken, vinden, werven, aantrekken en inhuren van talent met als ultiem doel de organisatie volledig te voorzien in haar recruitment vraag. Dit is een pittige klus, maar zeker haalbaar. Kan jij zo’n uitdaging aan?

Je krijgt als Recruitment Coördinator veel verantwoordelijkheid. Jij bent namelijk de regisseur van het gehele recruitmentproces: van wervingsprofiel tot aanname en werkt daarbij nauw samen met je hiring managers en HR Advisors. Je identificeert de belangrijkste KPI’s voor de werving en werkt daarnaast ook nauw samen met marketing en corporate communicaties om de wervingscampagnes en employer brand strategy op te stellen en uit te voeren.

Daarnaast schakel je met diverse externe partijen. Je assertiviteit en overtuigingskracht zorgen ervoor dat je sturing kan geven aan processen. Je kunt aantoonbaar maken dat je de arbeidsmarkt snapt en met je multi-channel aanpak weet je deze op creatieve wijze te benaderen. We zien graag je trackrecord en behaalde successen om de juiste mensen te werven. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het plannen van interviews. Verder bewaak je de wetten, regels en voorschriften die binnen het recruitment proces van belang zijn.

In deze tijdelijke (initieel voor 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging) baan van 16-24 uur per week met als standplaats Hoevelaken, is iedere dag anders.

Dit zoeken wij in onze Recruitment Coördinator

Natuurlijk ben jij iemand die 100% aandacht heeft voor jouw interne klant. Je bent iemand die graag een stapje extra zet, ook voor je collega’s. Je wilt het beste uit jezelf halen en dus wil je nieuwe dingen leren. Jij stopt veel energie in je werk, omdat je er veel voldoening uit wilt halen. Zo zit jij in elkaar.

En verder…

… beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau;

… heb je minimaal 1-3 jaar ervaring als Recruitment coördinator of soortgelijke HR-rol;

… ben je flexibel en proactief;

… kan je je stakeholders goed managen;

… maak je gebruik van alle moderne middelen en social media om talenten te spotten;

… Heb je begrip van of ervaring met HR instrumenten zoals ATS en HRIS;

… heb je uitstekende time management vaardigheden;

… heb je ervaring met Employer Branding methoden;

… heb je goede beheersing van de Engelse taal. Duits is een pré.

Je gaat uit van de kracht van mensen. Je krijgt energie van de juiste mensen op de juiste plaats. Voel jij je hiertoe aangetrokken? En voldoe je ruimschoots aan het functieprofiel? Dan zijn we heel benieuwd naar jouw sollicitatie!

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij Euretco B.V., gevestigd in Hoevelaken. Wij zijn de grootste retail-serviceorganisatie van Nederland.  Euretco werkt samen met  zo’n 1.900 ambitieuze ondernemers en franchisenemers. Euretco runt bijna 2.750 winkels in de branches wonen, mode, sport, doe-het-zelf en media en exploiteren wij een gezamenlijke consumentenomzet van € 2,3 miljard.

Sinds 2015 zijn wij onderdeel van EK/Servicegroup,  een Duitse retailservice-organisatie met het hoofdkantoor in Bielefeld. EK heeft een vergelijkbare passie voor retail. Samen met EK/Servicegroup vormen wij het grootste (pan-)europese  platform voor retailers in tal van non-food branches.

Bij ons is er volop ruimte voor jouw ervaring en kennis, want wij geloven in de kracht van mensen. Je bent ons kapitaal en als jij je prettig voelt, dan haal je het beste uit jezelf en daarvan profiteert iedereen.

En minstens zo belangrijk, dit mag jij van ons verwachten:

Wij bieden je een uitdagende functie binnen een vooraanstaande organisatie met heldere kernwaarden en innovatieve marktconcepten. De standplaats is Hoevelaken. Bijkomende voorwaarden: een prima vast salaris, een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een pensioen, vakantiegeld, laptop, telefoon en uitstekend vakantiedagenpakket.

Voel jij je hiertoe aangetrokken en voldoe je aan het functieprofiel?

Solliciteer dan via de button onderaan deze pagina. Voor vragen of meer informatie over de procedure, neem dan contact op met Janet Verheijke, Corporate Recruiter op 06-15119400. Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je bellen met Paul van Dam, HR Manager op 06-46727594.

Voor deze vacature kiezen wij er bewust voor om rechtstreeks in contact te treden met potentiële kandidaten en stellen wij het op prijs als bedrijven niet ongevraagd hun diensten aanbieden.